Kommunikation gör skillnad

Hur sker förändring? Hur kan man påverka folk i en viss riktning? Jag tror stenhårt på att kommunikation, att de anställda känner sig delaktiga, är motiverande.

Vasakronan vann Informationsföreningens Stora Informationspris och VD Håkan Bryngelson säger att om man inte kan kommunicera kan man inte heller åstadkomma resultat.
- Nöjda medarbetare, leder enligt våra mätningar, i hög grad till nöjda kunder och nöjda kunder tror vi leder till högre lönsamhet, säger Bryngelson.

Utan tillgång till rätt information och en tydlig vision jobbar man kanske på, men går man i rätt riktning? Tycker man att det är roligt? Hamrar man på en sten eller bygger man en katedral?

/Helle